Kas yra DI raštingumas pagal ES DI akto 4 straipsnį

DI raštingumas pagal ES DI akto 4 straipsnį — tai įmonės darbuotojų ir visų jos vardu DI naudojančių asmenų gebėjimas pakankamai gerai suprasti dirbtinio intelekto sistemas, jas naudoti atsakingai ir kritiškai vertinti jų rezultatus bei riziką. Tai nėra vienkartinis seminaras ar formalus pažymėjimas — tai nuolatinis žinių ir įgūdžių lygis, kurį įmonė privalo užtikrinti atsižvelgdama į tai, kokius DI įrankius ji naudoja, kokiame kontekste ir kokius žmones jie liečia. ES DI aktas (angl. AI Act) — Reglamentas (ES) 2024/1689 — šią prievolę įtvirtina 4 straipsnyje, kuris taikomas nuo 2025 m. vasario 2 d. ir galioja praktiškai visoms įmonėms, naudojančioms DI darbe, įskaitant mažiausias Lietuvos mikroįmones.

Smulkiai įmonei DI raštingumas prasideda nuo trijų paprastų dalykų: aiškių taisyklių, praktinių mokymų ir įrodymo, kad darbuotojai suprato rizikas. Vien bendro seminaro ar pažymėjimo be realaus turinio neužtenka.

Ką reiškia „DI raštingumas" pagal teisės aktą?

ES DI akto 3 straipsnio 56 punkte pateikta oficiali apibrėžtis. DI raštingumas — tai įgūdžiai, žinios ir supratimas, leidžiantys tiekėjams, diegėjams ir paveiktiems asmenims sąmoningai diegti DI sistemas bei suvokti jų teikiamas galimybes ir keliamą riziką, taip pat galimą žalą.

Praktiškai tai apima keturis dalykus:

• Supratimą, kas yra DI ir kaip jis veikia — kad darbuotojas žinotų, jog įrankis kaip ChatGPT generuoja tikėtiną tekstą, o ne tikrina faktus.
• Gebėjimą atpažinti riziką — klaidingus rezultatus (vadinamąsias „haliucinacijas"), šališkumą, asmens duomenų nutekėjimą, konfidencialios informacijos atskleidimą.
• Mokėjimą naudoti įrankį pagal paskirtį — kada juo galima pasitikėti, kada privaloma žmogaus patikra, ko niekada nevesti į pokalbį.
• Kritinį rezultatų vertinimą — kad žmogus, o ne mašina, priimtų galutinį sprendimą.

Svarbu suprasti: 4 straipsnis nenustato vieno privalomo kurso ar egzamino formato. Jis reikalauja rezultato — kad žmonės būtų pakankamai raštingi atsižvelgiant į savo vaidmenį. Mažiau techninių žinių reikia buhalteriui, daugiau — tam, kas konfigūruoja DI įrankį klientų aptarnavimui.

Kam taikomas 4 straipsnis ir nuo kada?

4 straipsnio prievolė taikoma DI sistemų tiekėjams (kas DI kuria) ir diegėjams (kas DI naudoja savo veikloje). Dauguma Lietuvos smulkių įmonių yra būtent diegėjos — jos nekuria savo modelių, bet naudoja ChatGPT, Microsoft Copilot, vaizdų generatorius, buhalterinius DI įrankius ar pokalbių robotus. Detaliau, kam reglamentas taikomas, paaiškinta straipsnyje kam taikomas ES DI aktas.

Datos, kurias verta žinoti:

Data	Kas įsigalioja
2025-02-02	4 straipsnis (DI raštingumas) ir draudžiamos DI praktikos
2025-08-02	Bendrosios paskirties DI (GPAI) modelių taisyklės
2026-08-02	Dauguma likusių reglamento prievolių, įskaitant didelės rizikos sistemas

Taigi DI raštingumo prievolė galioja jau dabar — tai pirmoji ES DI akto dalis, kuri pradėjo veikti. Nereikia laukti 2026 m. Jei jūsų komanda naudoja bet kokį DI įrankį darbe, prievolė jums jau taikoma.

Kuo DI raštingumas skiriasi nuo paprasto apmokymo?

Daugelis įmonių klaidingai mano, kad užtenka kartą parodyti darbuotojams, „kaip rašyti užklausas ChatGPT". Tai nėra DI raštingumas teisine prasme. Skirtumas esminis:

• Paprastas apmokymas moko naudoti įrankį efektyviau — geresnės užklausos, greitesnis darbas.
• DI raštingumas moko naudoti įrankį atsakingai ir saugiai — suprasti riziką, žinoti ribas, atpažinti, kada DI klysta, ir žinoti įmonės taisykles.

Be to, 4 straipsnis reikalauja, kad raštingumas būtų pritaikytas kontekstui — darbuotojų techninėms žinioms, jų vaidmeniui ir tam, kokiems žmonėms DI rezultatai turės įtakos. Apie konkrečius reikalavimus skaitykite DI akto 4 straipsnio reikalavimuose, o apie tai, ko mikroįmonei realiai pakanka — DI raštingumo reikalavimuose mikroįmonėms.

Ką konkrečiai turi padaryti smulki įmonė?

Geros naujienos: mikroįmonei (1–30 darbuotojų) atitiktis nėra sudėtinga ir nereikalauja teisininko. Praktinis minimumas atrodo taip:

1. Inventorizuokite DI įrankius. Surašykite, kokius DI naudoja komanda — ChatGPT, Copilot, Gemini, Canva DI funkcijos, buhalterinis DI ir t. t. Tai jūsų DI įrankių registras.
2. Parenkite DI naudojimo politiką. Aiškios taisyklės: ką galima ir ko negalima vesti į DI, kada būtina žmogaus patikra, kaip elgtis su asmens duomenimis ir konfidencialia informacija. Žr. DI naudojimo politiką įmonėje.
3. Apmokykite darbuotojus. Surenkite DI raštingumo mokymus, pritaikytus jūsų komandos vaidmenims. Daugiau — DI raštingumo mokymai darbuotojams.
4. Patikrinkite žinias ir užfiksuokite tai. Žinių patikra su pažymėjimais yra įrodymas, kad atlikote prievolę. Kaip tai padaryti, paaiškinta straipsnyje kaip išmatuoti DI raštingumą.
5. Saugokite įrodymus. Datos, dalyvių sąrašai, mokymų turinys, pažymėjimai — visa tai sudaro jūsų atitikties įrašą.

Visus šiuos dokumentus — DI naudojimo politiką, DI įrankių registrą, atitikties įrašą, darbuotojų DI vadovą ir DI raštingumo mokymus su žinių patikra bei pažymėjimais — nebedirbam.lt automatiškai parengia už fiksuotą €290 kainą, be jokio teisininko ar konsultanto. Norintiems pradėti nuo paties pagrindo, yra ir nemokami DI raštingumo mokymai.

Kodėl DI raštingumas svarbus net be baudų grėsmės?

Daugelis klausia: o kas bus, jei nieko nedarysiu? ES DI akto baudos už pažeidimus gali siekti milijonus eurų arba procentą metinės apyvartos — detaliau DI akto baudose ir rizikose. Tačiau praktinė nauda smulkiai įmonei dažnai svarbesnė nei pati bauda:

• Apsaugo nuo realios žalos. Darbuotojas, suprantantis riziką, neįkels kliento asmens duomenų į viešą pokalbių robotą ir nepasiųs klaidingo, DI sugeneruoto skaičiavimo klientui.
• Mažina BDAR pažeidimų riziką. DI ir asmens duomenys yra glaudžiai susiję — žr. DI ir asmens duomenys (BDAR).
• Stabdo „šešėlinį DI". Kai nėra taisyklių, darbuotojai naudoja DI slapta ir nekontroliuojamai — apie tai šešėlinis DI įmonėje.
• Kuria pasitikėjimą. Klientai ir partneriai vis dažniau klausia, kaip įmonė valdo DI.

Dažniausi nesusipratimai dėl DI raštingumo

Aiškumo dėlei — keletas mitų, kurie smulkias įmones klaidina:

• „Mes naudojame tik ChatGPT, mums netaikoma." Netiesa. Bet koks DI naudojimas darbe patenka į 4 straipsnio taikymo sritį. Apie tai, kaip saugiai naudoti — ChatGPT naudojimas įmonėje.
• „Reikia laukti iki 2026 m." Netiesa. DI raštingumo prievolė galioja nuo 2025-02-02.
• „Užtenka pasirašyti dokumentą." Netiesa. Reikia realių mokymų ir žinių patikros, o ne vien popieriaus.
• „Tai brangu ir reikia teisininko." Netiesa. Mikroįmonei procesas yra standartizuotas ir gali būti visiškai automatizuotas.

Daugiau klaidų aptariama dažniausiose DI raštingumo klaidose.

Trumpa santrauka

DI raštingumas pagal ES DI akto 4 straipsnį — tai jūsų komandos gebėjimas suprasti, atsakingai naudoti ir kritiškai vertinti dirbtinį intelektą. Prievolė galioja nuo 2025-02-02 visoms DI darbe naudojančioms įmonėms, įskaitant mikroįmones. Atitikčiai reikia kelių dalykų: aiškių taisyklių (DI naudojimo politikos ir įrankių registro), darbuotojų mokymų su žinių patikra ir užfiksuotų įrodymų. Šaltinis — Reglamento (ES) 2024/1689 oficialus tekstas pasiekiamas eur-lex.europa.eu, o Europos Komisijos gairės — digital-strategy.ec.europa.eu.

Norėdami giliau panagrinėti temą, peržiūrėkite visų straipsnių sąrašą, kuriame rasite išsamesnių gidų apie ES DI aktą ir DI raštingumą.